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​​​​어느덧 협상스킬 2024년 3월이 시작되면서많은 분들께서 이직을 하신다거나다니고 있던 직장에서 승진을 예상하고계시는 경우가 많을 것 같습니다.​직장인들에게 큰 원동력이 될 수 있는연봉은 협상 기간이 되면 더욱 떨리게 됩니다.​어떻게 하면 긍정적인 방향으로 이끌어나갈 수 있을지 고민하시게 될텐데요.오늘 성공적인 연봉협상 스킬은 어떻게 되는지자세히 알아보도록 하겠습니다.​​​​승진을 목표로 두고 있다면​연봉협상 협상스킬 스킬을 알아보기 이전에승진을 하면 자연스럽게 연봉도 협상이되기 때문에 이를 목표로 두시는 분들도많이 계실텐데요.​우선 원하시는 직무의 방향성과 역량을 파악하시고이에 맞는 목표를 설정하셔야 합니다.​그 이후에 자신에게 부족한 부분은 채워나갈 수있도록 꾸준한 자기 계발을 이어나가야하며관련 교육 및 세미나도 많은 도움이 됩니다.​​​​​​단순히 교육만 받는다고해서 회사는 알아주지않기에 그만한 협상스킬 성과가 필요합니다. ​성과 뿐만 아니라 문제를 해결할 수 있는 능력을가지고 있다면 이 또한 높은 평가를 받을 수 있기에자신의 능력과 자신감을 어필하고 팀원과 동료들과원활한 소통 능력을 지니면서 리더십을 향상 시키는 것이 많은 도움이 될 수 있습니다.​​​​연봉 협상을 위해서는?​자신의 능력과 직무에 비해서 과도한 연봉을요구한다거나 그 협상스킬 반대의 상황이 발생할 수 있기때문에 비슷한 직무 그리고 경력 등의 평균 연봉을알아보아야 하는데요.​최근에는 다양한 채용 사이트에서 각 기업,분야, 직원 별로 평균 연봉을 확인하실 수있기 때문에 자신의 연봉 수준을 체크합니다.​​​​​​또한, 자신의 성과에 대해서 명확하게 보여야하고 이에 맞는 자료들을 준비하는 것도 좋습니다.더불어서 자신의 입장만 내세우기 협상스킬 보다는유연하게 대응할 수 있도록 연봉협상 스킬을쌓아가시는 것도 좋습니다.​소극적인 태도는 자신의 능력도 숨길 수있기 때문에 당당한 자신감이 필요합니다.​회사에서 내가 꼭 필요한 사람인지, 앞으로 나아갈 방향성과 목표에 도달할 수 있는 사람인지에 대한이야기를 해야하며 보다 현실적인 제안이 도움이 됩니다.​​​​이러한 대화는 금물​자신의 성과를 말하고 당당한 자신감을내비치는 것은 협상스킬 좋은 자세이지만 다른 팀원과비교하는 대화 방식은 금물입니다.​아무리 같은 연차의 팀원이 더 높은 연봉을받고 있는 사실을 알고 있다고 하더라도이를 입 밖으로 꺼내서 얘기해서는 안됩니다.​회사에서는 회사가 가지고 있는 인사 평가기준이 있기 때문에 서로가 다를 수 있으며비교를 하고 싶다면 업무적인 부분을 관련해야 합니다.​​​​정체 되어 있기 보다는 협상스킬 꾸준한 발전을​원하는 월급을 받기 위해서, 지금 보다 더향상시키고자 한다면 현재의 업무 능력보다는꾸준한 발전을 이룰 수 있도록 해야 합니다.​전체적인 자신의 역량을 보다 객관적이고 냉철하게바라보면서 부족한 점이 무엇인지 체크합니다.이 부분에서 부족한 점은 개선할 수 있도록 해야 하며다양한 교육 및 세미나에서 습득한 내용들은실질적으로 응용할 수 있도록 협상스킬 해야 합니다.​혹여나 부족하다고 느껴진다면 업계 관련 전문가및 선배에게 조언을 받는 것도 좋습니다.​​​​​​오늘 이렇게 연봉협상 스킬에 대해 알아보았습니다.많은 분들께서 보다 더 나은 월급을 위하여협상을 시도하지만 생각보다 어필을 하지 못해원하는 만큼 도달이 안되어 속상해 하시기도 하는데요.​오늘 알아본 방법을 바탕으로 하여 당당한 자신감과 함께원하시는 연봉으로 협상 협상스킬 하실 수 있길 바랍니다.​​​​